Shortlist &
présélection de candidats
Accélérer votre recrutement avec des profils qualifiés et disponibles
Notre proposition
Gagner un temps précieux dans votre processus de remplacement grâce à une shortlist de candidats qualifiés, évalués et disponibles. Nous prenons en charge l’ensemble des étapes de diffusion, recherche et présélection pour vous présenter uniquement les profils réellement adaptés à votre besoin. Vous vous concentrez sur l’essentiel : choisir sereinement le bon candidat.
Nos actions
Annonce d’emploi
Rédaction complète ou relecture de votre annonce à partir de la fiche de mission.
Publication sur Matern’Up, avec mise en avant prioritaire (en option)
Multidiffusion sur nos jobboards partenaires pour maximiser la visibilité.
Recherche de candidats
Exploration ciblée de la CVthèque Matern’Up et du réseau de candidats qualifiés.
Recherche proactive via nos canaux RH partenaires et communautés métiers.
Tri et analyse des candidatures reçues selon les critères de la mission.
Entretiens de recrutement
Entretiens flash (15–20 min) menés par un consultant RH pour évaluer : les compétences clés et la maîtrise technique, la motivation et la disponibilité, la posture professionnelle et la capacité à s’intégrer dans une équipe existante.
Compte rendu synthétique pour chaque entretien afin de faciliter la décision.
Shortlist & suivi
Pour chaque candidat : CV actualisé et mini-synthèse RH, format de mission conseillé (CDD, freelance, temps partagé), disponibilité vérifiée et conditions contractuelles estimées.
Organisation logistique des entretiens avec vos équipes (convocations, agendas).
Suivi post-entretien avec vous pour affiner la sélection finale.
Notre valeur ajoutée
Un vrai gain de temps : on recherche et on présélectionne pour vous.
Une sélection fiable et ciblée : on vous envoie uniquement des profils pertinents.
Vous restez décisionnaire final et vous n’avez pas de mauvaise surprise (pas de commission sur le recrutement chez nous).
Un accompagnement humain : un consultant RH reste disponible à chaque étape.
990€ HT
On en parle ?
Bon, OK ! Matern’Up, ça m’intéresse mais j’ai quelques questions à poser avant de me lancer. On peut en discuter ?
Prenons rendez-vousTous les services Matern’Up
Vous avez besoin d’aller au-delà du cadrage de votre besoin ?
Du sourcing des bons profils jusqu’à l’accompagnement au retour de la/du salarié(e), nos prestations RH à la carte sont là pour vous aider à piloter sereinement chaque remplacement, même sans équipe RH dédiée.
Passation, intégration, retour
Sécuriser les deux temps critiques du remplacement : départ et retour, assurer la transmission d’activité, fluidifier le retour, accompagner la salariée.
En savoir plusPack 360°
Sur devis
Un accompagnement de bout en bout pour garantir un remplacement efficace, une transition fluide, une activité sécurité, et plus de sérénité.
En savoir plusParentalité & Marque Employeur
Sur devis
Structurez une politique RH durable autour de la parentalité, de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail.
En savoir plusIls nous ont fait confiance
Comment ça marche ?
Matern’up est-il une agence de recrutement ?
Non, et c’est ce qui fait notre différence.
Matern’Up n’est pas une agence classique : c’est une plateforme spécialisée qui vous aide à trouver facilement un remplaçant quand un salarié part en congé maternité, paternité ou parental.
Mais derrière l’outil, il y a de vraies personnes, prêtes à vous accompagner si vous le souhaitez.
On aime dire que Matern’Up, c’est le meilleur du digital… et de l’humain.
Suis-je une entreprise concernée par les services proposés par Matern’Up ?
Si vous avez un(e) salarié(e) qui part en congé maternité, paternité, parental, ou en longue absence : la réponse est oui. Petite, moyenne ou grande entreprise, vous pouvez avoir besoin d'un remplacement rapide, simple et sécurisé. Matern’Up est là pour ça.
Quelle est la durée d’accès aux packs entreprise ?
Chaque pack donne accès à la plateforme pendant 3 mois, avec un paiement unique. Il n’y a aucun renouvellement automatique, ni aucun engagement.
À la fin de la période, l’accès s’arrête simplement.
Si vous souhaitez continuer ou lancer une nouvelle mission, vous pouvez reprendre un pack à tout moment.
Je suis candidat, dois-je payer quelque chose ?
Non. Jamais. L’inscription et l’utilisation de la plateforme sont entièrement gratuites pour les candidats, y compris la demande de badge qualité. Aucune commission, aucun frais caché. Ce qu’on vous demande ? Jouer le jeu : remplir votre profil sérieusement et le mettre à jour régulièrement. Car ici, la confiance est au cœur de notre communauté.
Qui y a-t-il derrière Matern’Up ? De vraies personnes ou des robots alimentés par l’IA ?
Derrière Matern’Up, il y a avant tout Floriane, ex-DRH et recruteuse (et deux fois Maman). Elle a imaginé Matern’Up pour simplifier les remplacements parentaux, réconcilier efficacité et bienveillance et humaniser l’expérience. La plateforme est un outil digital, mais l’accompagnement humain est bien réel. Autour d’elle : des développeurs passionnés et des professionnels RH qui suivent chaque mission avec attention.