Thomas Gaye
Responsable marketing
Mickaël Lefèvre
Chargé de missions RH
Chloé Sorel
Assistante de direction
Matern'Up, votre partenaire RH de la parentalité
Recrutez, sécurisez, fidélisez : notre équipe vous accompagne sur tous les enjeux de parentalité.
Des accompagnements
personnalisés
Parce qu’un remplacement parental peut vite devenir complexe à gérer, Matern’Up propose des accompagnements RH sur-mesure, activables à tout moment.
Nos services à la carte vous aident à anticiper, structurer et fluidifier chaque étape du remplacement.
Des solutions simples et concrètes, pour gagner du temps, assurer la continuité d’activité et valoriser votre image employeur.
Aucun engagement, aucun forfait imposé : vous choisissez l’accompagnement adapté à votre situation, et nos consultants RH prennent le relais là où vous en avez besoin.
Notre appui est humain, professionnel, expert et sur-mesure.
À chaque étape,
Matern’Up est à vos côtés.
Vous manquez de temps pour trouver le bon remplaçant ? Vous souhaitez sécuriser une passation ou préparer le retour de votre salariée dans les meilleures conditions ? Que vous ayez besoin d’un soutien opérationnel ciblé ou d’un accompagnement complet, nos prestations RH et Accompagnements experts répondent à toutes les situations.
Shortlist & présélection qualifiée
de candidats
Accélérez votre recrutement avec des profils disponibles, qualifiés et adaptés à votre besoin. Nous recherchons, présélectionnons et vous transmettons une shortlist de candidats sérieux et disponibles, pour vous faire gagner du temps et vous permettre d’avancer rapidement.
Passation, intégration, retour
Sécurisez les deux temps critiques du remplacement : départ et retour.
Nous organisons la passation, accompagnons l’intégration du remplaçant, et facilitons le retour de la/du salarié(e) titulaire pour assurer la continuité de votre activité, limiter les tensions et sécuriser chaque étape de la transition.
Accompagnements clés en main
Nos accompagnements experts sont conçus pour vous accompagner de manière globale sur vos enjeux RH de parentalité. Ces accompagnements RH sont sur-mesure, pour avancer sereinement sur des sujets stratégiques à fort impact business et social, sans mobiliser vos ressources internes.
Accompagnement 360°
Sur devis
Depuis la définition du besoin jusqu’au retour du/de la salarié·e titulaire, nous prenons en main chaque étape — sourcing, présélection, passation, intégration, coaching du manager et de la salariée, suivi et réintégration.
Un accompagnement de bout en bout pour garantir un remplacement efficace, une transition fluide, une activité sécurité, et plus de sérénité.
Accompagnement Parentalité & Marque Employeur
Sur devis
Structurez une politique RH durable autour de la parentalité, de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail.
Diagnostic de vos pratiques, charte personnalisée, plan d’actions concret sur 6 à 12 mois : nous vous aidons à formaliser vos engagements et à valoriser votre image employeur auprès de vos candidats, collaborateurs et partenaires.
Ils nous ont fait confiance
On en parle ?
Bon, OK ! Matern’Up, ça m’intéresse mais j’ai quelques questions à poser avant de me lancer. On peut en discuter ?
Prenons rendez-vousComment ça marche ?
Matern’up est-il une agence de recrutement ?
Non, et c’est ce qui fait notre différence.
Matern’Up n’est pas une agence classique : c’est une plateforme spécialisée qui vous aide à trouver facilement un remplaçant quand un salarié part en congé maternité, paternité ou parental.
Mais derrière l’outil, il y a de vraies personnes, prêtes à vous accompagner si vous le souhaitez.
On aime dire que Matern’Up, c’est le meilleur du digital… et de l’humain.
Suis-je une entreprise concernée par les services proposés par Matern’Up ?
Si vous avez un(e) salarié(e) qui part en congé maternité, paternité, parental, ou en longue absence : la réponse est oui. Petite, moyenne ou grande entreprise, vous pouvez avoir besoin d'un remplacement rapide, simple et sécurisé. Matern’Up est là pour ça.
Quelle est la durée d’accès aux packs entreprise ?
Chaque pack donne accès à la plateforme pendant 3 mois, avec un paiement unique. Il n’y a aucun renouvellement automatique, ni aucun engagement.
À la fin de la période, l’accès s’arrête simplement.
Si vous souhaitez continuer ou lancer une nouvelle mission, vous pouvez reprendre un pack à tout moment.
Je suis candidat, dois-je payer quelque chose ?
Non. Jamais. L’inscription et l’utilisation de la plateforme sont entièrement gratuites pour les candidats, y compris la demande de badge qualité. Aucune commission, aucun frais caché. Ce qu’on vous demande ? Jouer le jeu : remplir votre profil sérieusement et le mettre à jour régulièrement. Car ici, la confiance est au cœur de notre communauté.
Qui y a-t-il derrière Matern’Up ? De vraies personnes ou des robots alimentés par l’IA ?
Derrière Matern’Up, il y a avant tout Floriane, ex-DRH et recruteuse (et deux fois Maman). Elle a imaginé Matern’Up pour simplifier les remplacements parentaux, réconcilier efficacité et bienveillance et humaniser l’expérience. La plateforme est un outil digital, mais l’accompagnement humain est bien réel. Autour d’elle : des développeurs passionnés et des professionnels RH qui suivent chaque mission avec attention.