Thomas Gaye
Responsable marketing
Mickaël Lefèvre
Chargé de missions RH
Chloé Sorel
Assistante de direction
La première plateforme spécialisée dans
Thomas Gaye
Responsable marketing
Mickaël Lefèvre
Chargé de missions RH
Chloé Sorel
Assistante de direction
La première plateforme spécialisée dans
Une collaboratrice ou un collaborateur s'absente pour un congé maternité ou parental ? Avec Matern’Up, assurez la continuité de votre activité grâce à des professionnels disponibles et expérimentés en remplacement, des ressources RH pour sécuriser chaque étape, et un accompagnement sur-mesure.
Vous êtes
une entreprise ?
Une collaboratrice ou un collaborateur s’absente ? Matern’up est là pour répondre à ces enjeux et vous aider à organiser un remplacement en toute sérénité.
Vous recherchez
une mission ?
Freelance, en recherche d’emploi ou jeune diplômé en alternance ? Bienvenu(e)s sur Matern’Up. Vous avez l’envie, nous avons les projets !
Matern’Up, c’est l’histoire de Floriane — Maman et DRH — qui a vécu les deux facettes d’un congé maternité.
D’abord comme salariée : l’attente, la joie… et cette angoisse sourde — “Vais-je retrouver ma place à mon retour, ma légitimité, mes projets ?” Puis comme DRH : elle doit remplacer une future maman. Recruter dans l’urgence, sans vivier, assurer une transition sans cadre, sans solution adaptée. L’équipe est sous tension. Il faut faire au mieux…
mais tout manque.
Des candidats certifiés Matern’up ;)
Non, et c’est ce qui fait notre différence.
Matern’Up n’est pas une agence classique : c’est une plateforme spécialisée qui vous aide à trouver facilement un remplaçant quand un salarié part en congé maternité, paternité ou parental.
Mais derrière l’outil, il y a de vraies personnes, prêtes à vous accompagner si vous le souhaitez.
On aime dire que Matern’Up, c’est le meilleur du digital… et de l’humain.
Si vous avez un(e) salarié(e) qui part en congé maternité, paternité, parental, ou en longue absence : la réponse est oui. Petite, moyenne ou grande entreprise, vous pouvez avoir besoin d'un remplacement rapide, simple et sécurisé. Matern’Up est là pour ça.
Vous choisissez : l’abonnement est mensuel (engagement pour une durée de 3 mois) ou annuel. A l’issue de votre période, c’est simple : votre abonnement prend fin, sans reconduction automatique. Vous pouvez bien sûr choisir de le prolonger si vous le souhaitez.
Non. Jamais. L’inscription et l’utilisation de la plateforme sont entièrement gratuites pour les candidats, y compris la demande de badge qualité. Aucune commission, aucun frais caché. Ce qu’on vous demande ? Jouer le jeu : remplir votre profil sérieusement et le mettre à jour régulièrement. Car ici, la confiance est au cœur de notre communauté.
Derrière Matern’Up, il y a avant tout Floriane, ex-DRH et recruteuse (et deux fois Maman). Elle a imaginé Matern’Up pour simplifier les remplacements parentaux, réconcilier efficacité et bienveillance et humaniser l’expérience. La plateforme est un outil digital, mais l’accompagnement humain est bien réel. Autour d’elle : des développeurs passionnés et des professionnels RH qui suivent chaque mission avec attention.
Bon, OK ! Matern’Up, ça m’intéresse mais j’ai quelques questions à poser avant de me lancer. On peut en discuter ?